Coaching
Egy képzett és tapasztalt coach segítségével olyan lehetőségek nyílnak meg Ön előtt, amelyek segíthetnek Önnek és a vállalkozásának is. Az út, amelyen most elindulhat, igazi átalakulást hozhat magával.

A coaching folyamat középpontjában az egyén áll. A  coaching az Ön megéléseire, nehézségeire és kihívásaira fókuszál, így mindig személyre szabott és egyedi. A coach professzionális segítségével, külső, objektív szemléletével segít abban, hogy Ön új lehetőségeket fedezzen fel és innovatív megoldásokat találjon a felmerülő problémáira.

A coaching segítségével Ön is felfedezheti és megerősítheti saját erősségeit, belső erőforrásait. Ez a fejlődési út pedig nemcsak a munkájában, hanem az élet minden területén hasznára válhat.

A coaching gyakorlatorientált és megoldásközpontú, ezért gyors fejlődésre ad lehetőséget. Engedje meg magának, hogy elinduljon ezen az úton, és tapasztalja meg, milyen gyorsan változhatnak a dolgok pozitív irányba!

Kinek szól?

Coaching

  • Vezetőknek
  • Munkatársaknak
  • Magánszemélyeknek

Mikor hasznos?

Coaching

  • Elakadás célteljesítésben, probléma kezelésben
  • Belső erőforrások feltárásában
  • Független, szakértő nézőpontot hoz
  • Bizalmi edző felkészüléshez

Várható eredmények

Coaching

  • Stabilabb önismeret
  • Jobb teljesítmény
  • Hatékonyabb kommunikáció
  • Vezetői készségek fejlődése
  • Magabiztosság és motiváció

Mentoring
Senki nem születik vezetőnek. A vezetők néha úgy érzik, hogy több éves vezetési tapasztalatuk sem elegendő arra, hogy elégedettek legyenek munkájukkal, annak hatékonyságával és vezetési készségeikkel. Ennek egyik oka, hogy nincs kontextustól független vezetés: profil, szervezeti méret és szint, személyi összetétel stb. alapján más és más lesz az eredményes vezetés. A változások tovább fokozzák a vezetői kihívásokat. A mentoring arra szolgál, hogy akár jövőbeli vezetőknek, akár tapasztaltaknak lehetőséget teremtsünk új módszerek, más tapasztalatok megismeréséhez, támogatást adjunk gyakorlati alkalmazásukhoz, önbizalmuk fejlesztéséhez.

Szánjon időt a legfontosabb dolgokra, fektessen önmagába és munkatársaiba, hogy a cég is hatékonyabban működjön! Kérjen visszahívást és mi rövid időn belül felvesszük önnel a kapcsolatot!

Kinek szól?

Mentoring

  • Vezetőknek

Mikor hasznos?

Mentoring

  • Első vezetői kinevezés
  • Magasabb szintű pozícióba lépés
  • Vezetői teljesítmény javítás
  • Változások kezelése

Várható eredmények

Mentoring

  • Gyakorlatba ültetett tapasztalat
  • Erősebb motiváció
  • Szilárd önbizalom
  • A vezető egyéni fejlődése növeli a szervezeti hatékonyságot
Utelágazás