Coaching
Egy képzett és tapasztalt coach bevonása számos különböző területen segíthet a vállalkozás vezetőjének és munkatársainak a személyes fejlődésében, amely hatékonyan járul hozzá a vállalkozás fejlődéséhez.
Egy coaching folyamat középpontjában a kliens, az egyén áll. Az ő megélései, nehézségei, kihívásai. Éppen ezért maga a coaching folyamat teljesen egyénre szabott. A coach professzionális segítségével, külső, objektív szemléletével segít abban, hogy kliense új lehetőségeket fedezzen fel és innovatív megoldásokat találjon a felmerülő problémáira.
Coaching során lehetőség nyílik egy stabil önismeretre, saját erősségek, erőforrások feltárására és aktivizálására. Új készségek elsajátítására és alkalmazására a cél elérése és a tartós változás érdekében, a munkában és az élet különböző területein egyaránt.
A coaching gyakorlatorientált és megoldásközpontú, ezért gyors fejlődésre ad lehetőséget.
Mentoring
Senki nem születik vezetőnek. A vezetők néha úgy érzik, hogy több éves vezetési tapasztalatuk sem elegendő arra, hogy elégedettek legyenek munkájukkal, annak hatékonyságával és vezetési készségeikkel. Ennek egyik oka, hogy nincs kontextustól független vezetés: profil, szervezeti méret és szint, személyi összetétel stb. alapján más és más lesz az eredményes vezetés. A változások tovább fokozzák a vezetői kihívásokat. A mentoring arra szolgál, hogy akár jövőbeli vezetőknek, akár tapasztaltaknak lehetőséget teremtsünk új módszerek, más tapasztalatok megismeréséhez, támogatást adjunk gyakorlati alkalmazásukhoz, önbizalmuk fejlesztéséhez.
Szánjon időt a legfontosabb dolgokra, fektessen önmagába és munkatársaiba, hogy a cég is hatékonyabban működjön! Kérjen visszahívást és mi rövid időn belül felvesszük önnel a kapcsolatot!
