Workshop – Csoportos műhelymunka
Egy összetett feladatot, problémát kell megoldani? Esetleg ötleteket gyűjteni, stratégiákat kidolgozni?
A workshop olyan strukturált folyamat, amely során egy képzett facilitátor dolgozik együtt a témában kompetens személyek csoportjával, meghatározott cél elérése érdekében. A workshop interaktív, közösségi megközelítése a résztvevőket kreatív gondolkodásra, tapasztalataik és ötleteik megosztására, és közös munkára készteti az adott célok eléréséért. A workshopok a tréningekhez hasonlóan interaktív, gyakorlati tevékenységekből állnak, amelyek lehetővé teszik a résztvevők számára, hogy együttműködjenek, és a lehető legjobb eredményt hozzák ki az adott témából. Időtartamuk jellemzően rövidebb, mint a tréningeké, és az eredmények rövid időn belül észrevehetők és értékelhetők.
Tréning – Csoportos kompetenciafejlesztés
A kompetenciafejlesztő tréningek célja, hogy a résztvevők, akik többnyire vezetők, a munkájukhoz szükséges ismereteiket, készségeiket bővítsék, fejlesszék. Tréningjeink gyakorlatban alkalmazható tudást adnak át az önismeret, a kommunikáció, a csapatmunka és a konfliktuskezelés területén. A tréning hatására a vezetők jobban értik a szervezetük működését, önmaguk és kollégáik motivációit. A kompetensebb vezetők körül jobb a munkahelyi légkör, a munkatársaik elkötelezettebbek, ügyfeleik elégedettebbek.
Ha érdekli egy interaktív, gyakorlatias workshop vagy tréning egy minősített, tapasztalt szakemberrel, akkor vegye fel velünk a kapcsolatot!
Kinek szól?
- Menedzsment team
- Funkcionális terület vezetői
- Projekt team
- Adott probléma témájában kompetens munkatársak
- Konfliktusban érintett felek
- Fejlesztési célban érintett vezetők, munkatársak
Mikor hasznos?
- Tervezési folyamatok
- Probléma megoldás
- Innováció
- Konfliktuskezelés
- Képzés, fejlesztés
Várható eredmények
- Minőségi döntések születnek
- Fokozza az elköteleződést a döntések mellett
- Javítja a megértést, együttműködést
- Csökkenti az időráfordítást
- Gyakorlati tapasztalatokat ad
- A tapasztalatok megosztása elősegíti a szervezeten belüli tanulást, fejlődést