Bemutatkozunk
Széles szakmai bázissal rendelkező, tapasztalt és összeszokott csapatunk sokrétű referenciaháttérrel rendelkezik.
Elkötelezettek vagyunk az emberi életet és munkát jobbító folyamatos fejlődés mellett. Saját magunk fejlesztésén keresztül válunk képessé támogatni mások fejlődését. Tevékenységünkkel megbízónk személyét és szervezetét segítjük hatékonyabbá, ezáltal sikeresebbé válni.
Vállalkozások, vállalatok vezetőinek, munkatársainak és csapatainak segítünk működésük fejlesztésében. Támogatást adunk a szervezeteknek pozitív szemléletű, ésszerű irányítás és összehangolt értékteremtés működtetéséhez.
Bátorítjuk a munkatársakat a jó munkahelyi és magánéleti minták hasznosítására: pozitívan, megoldásokban gondolkodva közelítsenek az emberekhez, helyzetekhez.
Részvételünkkel és önkéntes felajánlásainkkal erősítjük szakmai, emberi és társadalmi közösségeinket.
Válasszon minket!
Jó döntést hoz!
0
+
év tapasztalat
0
+
projekt
0
+
elégedett ügyfél

Miért mi?
Szakmaiság
Tapasztalt tanácsadók, erős szakmai háttér, folyamatos önfejlesztés.
Rugalmasság
Jól kidolgozott folyamatok, helyzetre szabott megoldások.
Szenvedélyesség
Szenvedélyesen hiszünk a közösen elérhető eredményekben, a szakmában.
Megoldásaink
Compass
A személyes helyzet- és iránymeghatározó program
BővebbenHead Compass
Helyzet- és iránymeghatározó program vezetőknek
BővebbenTeam Compass
Helyzetmeghatározó és irány kijelölő program csapatoknak
BővebbenRendszer
Szervezetfejlesztési program középvállalkozásoknak
BővebbenGeneráció // Váltás
Értéknövelés, folyamatosság és stabilitás az átmenet során
BővebbenRe-org
Működésfejlesztés közép- és nagyvállalatoknak
BővebbenHírek
Üzleti tervből tény eredmények: még regisztrálhat ingyenes webinárunkra
Közeleg a „Sikerkalauz 2024 - Üzleti tervből tény eredmények” című ingyenes webinárunk, amely 45 percben járja körül, hogyan készül a jó üzleti terv, és azt hogyan válthatjuk valós,...
Szervezeti átalakulás? Ezért kell a kollégákra is figyelni
Bármilyen vállalati átalakulás folyamatai mellett oda kell figyelni a személyes átalakulásokra is, vagyis a kollégák hogylétére – ezért fontos az emberi tényező. Számos cégnél mennek végbe szervezeti átalakítások,...
Hogyan tűzzünk ki megvalósuló célokat?
Hogy terveink ne csak álmok maradjanak, fontos, hogy megvalósuló célokat tűzzünk ki magunk elé, ebben szeretnénk segíteni rövid összeállításunkkal. Az ősz eleje sokban hasonlít a januárra, hiszen a...
